Le informazioni: oggi come non mai le aziende più competitive hanno bisogno di conoscere i dettagli della propria attività, a maggior ragione sul personale che rappresenta una delle voci di costo più importanti da monitorare sul bilancio.

Si possono fornire budget preventivi e consuntivi per il monitoraggio degli scostamenti anche infra-annuali, tabulati per la valutazione del costo delle singole figure o interi reparti e la contabilizzazione dei costi sintetici o industriali per centro di costo sul proprio gestionale in modo automatizzato. Oltre la fornitura del dato per la contabilizzazione, si supporta il responsabile HR o la direzione aziendale nella scelta strategica per il contenimento dei costi o per l’incremento dell’organico.